為什么要強調(diào)專業(yè)技術(shù)人員實施人本管理的必要性？

道德觀是社會群體的共識，道德則是個人對所在社會群體所共識的意識形態(tài)規(guī)則的認識。

國外哪些自主創(chuàng)新的做法值得中國借鑒？

良好的社會道德不僅反映出社會成員的思想意識和道德水平，還有助于營造和諧的社會氛圍，更能夠通過道德自律、他律意識的提升來促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。

個人品德形成后具有一定的穩(wěn)定性，但在一定的社會環(huán)境、教育條件和修養(yǎng)過程中又不斷發(fā)生變化，只存在著向好變化的可能。

責(zé)任感、判斷力、自制力、執(zhí)行力以及親和力是專業(yè)技術(shù)人才個人職業(yè)道德提升的著力點。

如何深刻理解創(chuàng)新能力的內(nèi)涵？

只要具備了創(chuàng)新能力就一定是專業(yè)技術(shù)人才。

職業(yè)道德教育與培訓(xùn)無助于增強組織的凝聚力、競爭力。

專業(yè)技術(shù)人才，要將職業(yè)道德與專業(yè)技能放在同等重要的位置來對待，要充分認識到因職業(yè)道德失范造成的對個人、對組織乃至對整個社會所造成的危害。