單項(xiàng)選擇題一般而言，辭退金的多少主要根據(jù)員工在本組織內(nèi)的（）。
A.工作表現(xiàn)
B.勞動(dòng)技能
C.工作時(shí)間的長短
D.所作貢獻(xiàn)
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)通貨膨脹增長率高于貨幣工資的增長率，使得貨幣工資的增長不能抵消通貨膨脹的影響時(shí)，員工得到的實(shí)際工資水平（）。
A.不會(huì)變
B.會(huì)下降
C.會(huì)上升
D.無法確定
2.單項(xiàng)選擇題按考核工作先后順序形成的過程進(jìn)行考核是考核的（）。
A.縱向程序
B.橫向程序
C.水平程序
D.垂直程序
3.單項(xiàng)選擇題職業(yè)模擬公司屬于（）。
A.在職培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.初級(jí)培訓(xùn)
D.文化補(bǔ)習(xí)
4.單項(xiàng)選擇題最佳模式的管理人員應(yīng)是（）。
A.任務(wù)管理型
B.團(tuán)隊(duì)管理型
C.中間管理型
D.快樂管理型
5.單項(xiàng)選擇題“供給和需求的人力資源的質(zhì)量應(yīng)相適應(yīng)”中的“質(zhì)量”既包括人力資源特質(zhì)，又包括人力資源的（）。
A.構(gòu)成
B.適應(yīng)性
C.科技含量
D.能力水平
最新試題
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
側(cè)重于政治法律意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對象是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)過程中包括的基本因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工的績效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題