A.政策制高點(diǎn)
B.資本制高點(diǎn)
C.技術(shù)制高點(diǎn)
D.市場(chǎng)制高點(diǎn)
E.法律制高點(diǎn)
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A.人力資本具有創(chuàng)造性
B.人力資本具有時(shí)效性
C.人力資本具有累積性
D.人力資本具有收益性
E.人力資本具有個(gè)體差異性
A.人才發(fā)現(xiàn)
B.人才培養(yǎng)
C.人才教育
D.人才調(diào)劑
E.人才使用
A.是人性的本質(zhì)
B.是人性的重要組成部分
C.由心理素質(zhì)和心理狀態(tài)兩部分組成
D.由個(gè)性心理特征和個(gè)人行為傾向兩部分組成
E.是人的感覺(jué)、知覺(jué)、記憶、思維等一切心理現(xiàn)象的總和
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效監(jiān)測(cè)
C.績(jī)效溝通
D.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用
E.績(jī)效診斷
A.動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理
B.同素異構(gòu)原理
C.互補(bǔ)增值原理
D.激勵(lì)強(qiáng)化原理
E.公平競(jìng)爭(zhēng)原理
最新試題
工作環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要環(huán)境因素包括()。
()屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。
人力資源開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容包括()。
績(jī)效管理活動(dòng)的首要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。
在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理屬于()的管理。
人力資源教育開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是()。
基于“經(jīng)濟(jì)人”假說(shuō)的管理是運(yùn)用()來(lái)調(diào)動(dòng)人的積極性。
在正常情況下,組織開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是組織的()。
人的本性即人的()。
為有效完成人力資源管理的基本職能,必須完善的基礎(chǔ)工作不包括()。