管理學(xué)家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。