A.護(hù)士工作壓力較大
B.對(duì)護(hù)士的業(yè)務(wù)水平要求較高
C.護(hù)士工作滿(mǎn)意度低
D.對(duì)管理者的業(yè)務(wù)水平要求較高
E.護(hù)患之間缺乏溝通
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A.直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)
B.直線(xiàn)-參謀型組織結(jié)構(gòu)
C.職能型組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
E.委員會(huì)
A.公眾的接受程度
B.方案與組織目標(biāo)的相關(guān)程度
C.管理層的認(rèn)可程度
D.下屬的接受程度
E.時(shí)間
A.公平競(jìng)爭(zhēng)的原則
B.職務(wù)要求明確的原則
C.成本效率原則
D.人事工作系統(tǒng)性原則
E.用人之長(zhǎng)原則
A.實(shí)行差別工資
B.提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率
C.確定合理的工作量
D.工作方法、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化
E.實(shí)行職能工長(zhǎng)制
A.增強(qiáng)情緒感染力
B.營(yíng)造良好的溝通環(huán)境
C.少用描述性語(yǔ)言
D.多用評(píng)價(jià)性語(yǔ)言
E.明確表態(tài)下結(jié)論
最新試題
QUACERS模式重視()。
哪一項(xiàng)是決策的前提?()
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()。
哪一項(xiàng)是計(jì)劃工作的第一步?()
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛(ài)護(hù),這些需要屬于()。
沖突處理方法包括()。
哪項(xiàng)是有效控制的特征?()
協(xié)調(diào)基本要求包括()。
效益原理對(duì)應(yīng)的哪一原則?()
屬于同期控制的是()。