A.護(hù)理缺乏連續(xù)性
B.護(hù)理缺乏整體性
C.護(hù)士工作壓力較大
D.對護(hù)士業(yè)務(wù)知識要求較高
E.對管理者要求較高
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A.記錄統(tǒng)計時間消耗,為今后決策提供依據(jù)
B.充分利用自己的最佳工作時間
C.消耗時間的計劃化、標(biāo)準(zhǔn)化
D.保持時間利用的連續(xù)性
E.時間管理中時間的寶貴性
A.社會心理學(xué)方法
B.經(jīng)濟(jì)方法
C.法律方法
D.行政方法
E.思想教育方法
A.調(diào)查研究
B.確定目標(biāo)
C.評估形勢
D.考慮制定計劃的前提條件
E.提出備選方案
A.破壞性沖突
B.目標(biāo)沖突
C.建設(shè)性沖突
D.認(rèn)知沖突
E.程序沖突
A.護(hù)理質(zhì)量管理
B.護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理
C.護(hù)理人才管理
D.護(hù)理科研管理
E.護(hù)理設(shè)施管理
最新試題
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()。
“控制系統(tǒng)產(chǎn)生的效益應(yīng)大于成本”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
沖突處理方法包括()。
二級醫(yī)院的高級、中級、初級員工比例是()。
三級醫(yī)院的高級、中級、初級員工比例是()。
人本原理對應(yīng)的哪一原則?()
效益原理對應(yīng)的哪一原則?()
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()。
實(shí)行“集中政策,分散經(jīng)營”集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是()。
最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型,組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是()。