A.信息源
B.編碼
C.傳遞信息
D.解碼
E.反饋
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A.溝通渠道過長
B.護(hù)士對信息理解的偏差
C.護(hù)士長表達(dá)模糊，沒有明確表達(dá)信息的內(nèi)容
D.護(hù)士長對傳送信息的時(shí)機(jī)把握不準(zhǔn)
E.信息溝通渠道選擇不當(dāng)
A.善于激發(fā)下級(jí)的談話愿望
B.善于啟發(fā)下級(jí)講真情實(shí)話
C.善于抓住重要問題
D.運(yùn)用傾聽技巧
E.直接批評下屬
A.破壞性沖突
B.目標(biāo)沖突
C.建設(shè)性沖突
D.認(rèn)知沖突
E.程序沖突
A.護(hù)理人才數(shù)據(jù)庫
B.醫(yī)囑管理系統(tǒng)
C.護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)
D.護(hù)理人員考勤情況
E.護(hù)理人員的基本概況
A.人員數(shù)量原則
B.用人之長原則
C.人員素質(zhì)原則
D.程序管理原則
E.工作質(zhì)量原則
最新試題
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動(dòng)為主要特征的組織形式是（）。
哪項(xiàng)是控制的條件？（）
哪項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)化管理的基本特征？（）
效益原理對應(yīng)的哪一原則？（）
“有效控制系統(tǒng)應(yīng)是合理的”體現(xiàn)的是哪種控制特征？（）
針對組織內(nèi)部具體工作問題，在較小范圍內(nèi)和較短時(shí)間內(nèi)實(shí)施的計(jì)劃屬于（）。
QUACERS模式重視（）。
護(hù)士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關(guān)系，希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù)，這些需要屬于（）。
協(xié)調(diào)基本要求包括（）。
根據(jù)影響劃分，沖突可以分為（）。