目標對話的重點在于（）。

管理者應當以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標。

管理看板的開發(fā)步驟是（）。

判斷事情的輕重標準是（）。

督促檢查應當體現(xiàn)在目標管理的（）位置。

下列哪些選項是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）

時間管理的對象不是“時間”，它是指面對時間而進行的（）。

時間管理的說法正確的是（）。

由（）設立工作目標對解決下屬阻力有好處。

目標對話首先應當充分了解雙方的（）。