為化解下屬阻力，管理者應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)和（）統(tǒng)一起來(lái)。

時(shí)間管理的說(shuō)法正確的是（）。

管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對(duì)下屬制定的目標(biāo)。

管理看板的開(kāi)發(fā)步驟是（）。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的（）。

以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）

確認(rèn)一件事情是否為“急”，標(biāo)準(zhǔn)是（）。

時(shí)間管理的目的是什么？

目標(biāo)計(jì)劃是時(shí)間管理的（）。

目標(biāo)對(duì)話的重點(diǎn)在于（）。