A.永遠(yuǎn)保持焦點(diǎn)
B.格式化
C.積極爭(zhēng)論
D.提前休息
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A.確定的期待結(jié)果
B.用最小的代價(jià)或花費(fèi)所獲得的結(jié)果
C.用最小的代價(jià)或花費(fèi)獲得最佳的期待結(jié)果
D.不確定的結(jié)果
A.自然法則
B.慣例
C.個(gè)人價(jià)值觀
D.規(guī)則與準(zhǔn)備
A.時(shí)間的基本元素是事件
B.時(shí)間是由過去、現(xiàn)在及未來構(gòu)成的
C.時(shí)間管理的關(guān)鍵不在于事件的控制
D.時(shí)間管理誤區(qū)就是忙、盲、茫
A.人本控制
B.事件控制
C.統(tǒng)籌規(guī)劃
D.轉(zhuǎn)讓時(shí)間
A.40/30/30原則
B.80/20原則
C.60/40原則
D.自然法則
最新試題
時(shí)間管理的注意事項(xiàng)有（）。
目標(biāo)計(jì)劃是時(shí)間管理的（）。
我們用（）來幫助我們?cè)O(shè)定事情的優(yōu)先級(jí)別。
下列哪些選項(xiàng)是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）
為了讓員工更加清楚的認(rèn)知工作追蹤，我們需要告知員工（）。
由（）設(shè)立工作目標(biāo)對(duì)解決下屬阻力有好處。
目標(biāo)對(duì)話時(shí)應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標(biāo)的（）。
目標(biāo)對(duì)話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的（）。
時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”，它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的（）。
時(shí)間管理的目的是什么？