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A.勞務分包項目部負責收集勞務民工身份復印件,服從和配合項目部做好本班組實名制管理與工資支付
B.勞務分包項目部應按照有關規(guī)定負責每天核對本班組務工出勤情況、記錄人員變動情況,配合項目部進行在冊人數(shù)的確認和檢查工作,配合解決班組務工人員內部爭議
C.勞務分包項目部應按照有關規(guī)定配合項目部統(tǒng)計、核實每月務工人員出勤記錄
D.工程竣工或分包合同終止后,勞務分包項目經理應按分包合同約定與項目部結算勞務工程款,結清剩余勞務費,填寫《分包人員撤場清算表》交項目部認可后,方可離場
E.工程竣工或分包合同終止后,即可退場,剩余勞務費可在一定的時間內結清
A.項目部必須設置專職的勞務員,明確其工作職責,在職權范圍內負責施工現(xiàn)場勞務人員管理
B.項目部如果沒有專職勞務員,可由其他有能力勝任的管理人員做勞務員的工作
C.項目部勞務管理員每天如實審查勞務人員出勤情況,每月考勤表應在施工現(xiàn)場進行公示,并按規(guī)定向當?shù)亟ㄔO主管部門和承包人報備
D.項目部要及時掌握勞務施工班組現(xiàn)場人員的變動情況,督促勞務班組嚴格執(zhí)行勞務人員身份管理的有關規(guī)定
E.項目部應按規(guī)定在施工現(xiàn)場醒曰處設立農民工維權告示牌,公布相關勞務糾紛維權舉報投訴電話,建立暢通的投訴舉報渠道,明確受理人員,及時處理本項目部的各類投訴
A.明確管理責任
B.建立健全勞務用工管理組織機構
C.落實用工實名制管理
D.規(guī)范勞務分包合同管理E實施突發(fā)事件應急預案
A.畢業(yè)證書
B.獲獎證書(如果有)
C.技能證書
D.入場教育考核合格證書
E.特種作業(yè)人員資格證書
A.崗位技能培訓
B.安全防護培訓
C.管理制度培訓
D.基礎知識培訓
E.相關法律法規(guī)培訓
最新試題
在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
人力資源管理具有()等特性。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
高處墜物包括()。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
綜合工日單價是指綜合勞務費價格,勞務費包括()。
為了從根本上解決拖欠農民工工資的問題,應建立()。