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D.校樣技術(shù)處理
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你可能感興趣的試題
A.信息采集定時(shí)定向制度
B.選題集體論證制度
C.書刊定點(diǎn)印刷制度
D.三級(jí)審稿責(zé)任制度
E.責(zé)任校對(duì)制度
A.確定目標(biāo)
B.收集分析數(shù)據(jù)
C.提出方案
D.上報(bào)出版行政主管部門批準(zhǔn)
E.方案實(shí)施與監(jiān)控
A.出書總體特色
B.大眾讀物出版總量
C.中外名著出版總量
D.出書品種數(shù)
E.代表性圖書在讀者中的形象地位
A.重視客戶作用
B.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
C.不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)
D.加強(qiáng)客戶管理的信息化
E.要充分調(diào)動(dòng)客戶的積極性
A.渠道建設(shè)要積極主動(dòng)，體現(xiàn)出版社自身特點(diǎn)
B.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
C.布局合理，逐步完善，長線短線相結(jié)合
D.有重點(diǎn)地開發(fā)渠道
E.不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)
最新試題
營銷計(jì)劃應(yīng)包括（）等。
出版社市場競爭地位指標(biāo)包含（）等方面。
下列有關(guān)出版社人力資源管理的論述中，正確的有（）。
出版行政部門對(duì)出版從業(yè)人員實(shí)行準(zhǔn)入禁入制度，即（）。
某出版社指定剛進(jìn)出版社參加工作的助理編輯小李擔(dān)任某書的責(zé)任編輯，該做法違反了出版物質(zhì)量管理措施中的（）。
出版社勞動(dòng)聘用制度企業(yè)與員工按照（）的原則，訂立勞動(dòng)合同來確定出版社與勞動(dòng)者的人事關(guān)系。
通過信息管理系統(tǒng)可以把圖書出版各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息與（）等各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息集成起來，形成信息和資源的共享。
出版社特別需要建立一個(gè)（）的高素質(zhì)人才群體，才能有效適應(yīng)市場，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
某出版社申報(bào)備案的重大選題稿件，為了保證出版質(zhì)量，該出版社應(yīng)該執(zhí)行的出版物質(zhì)量管理措施有（）。
出版社為一部合作書稿支付一次性稿酬6000元，根據(jù)各自撰寫的章節(jié)量，每人應(yīng)得3000元，出版社為作者代為扣繳的個(gè)人所得稅額合計(jì)為（）。