A.一般而言,出版社編輯工作崗位,編審、副編審、編輯、助理編輯4個(gè)職級(jí)的比例為1:2:5:2
B.以全員聘用制為基本的用人制度,一般包括勞動(dòng)聘用制度、崗位聘用制度、選人用人公開(kāi)招聘和考試制度等具體的制度
C.根據(jù)國(guó)家規(guī)定,出版專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)參加72學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)
D.實(shí)行有效的分配激勵(lì)機(jī)制,要以效率優(yōu)先、兼顧公平為原則,不能說(shuō)關(guān)鍵崗位就向其傾斜
E.通過(guò)評(píng)選,給予優(yōu)秀人才榮譽(yù)稱號(hào),也是一種激勵(lì)措施
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B.三級(jí)審稿責(zé)任制度
C.各學(xué)科交叉審讀制度
D.重要選題圖書(shū)外審制度
E.專家通讀及專項(xiàng)檢查制度
A.各學(xué)科交叉審讀制度
B.選題集體論證制度
C.選題報(bào)請(qǐng)審核備案制度
D.出版行業(yè)監(jiān)督制度
E.專家通讀及專項(xiàng)檢查制度
A.三級(jí)審稿責(zé)任制度
B.責(zé)任編輯制度
C.責(zé)任校對(duì)制度
D.“三校一讀”制度
E.編輯持證上崗制度
A.各學(xué)科交叉審讀制度
B.三級(jí)審稿責(zé)任制度
C.責(zé)任編輯制度
D.專家通讀及專項(xiàng)檢查制度
E.出書(shū)后的評(píng)審制度
最新試題
關(guān)于目標(biāo)管理制,下面各項(xiàng)中不正確的是()。
長(zhǎng)期選題計(jì)劃的項(xiàng)目包括()等。
出版社市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位指標(biāo)包含()等方面。
出版社要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝,必須轉(zhuǎn)變?cè)谟?jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的()的管理模式。
出版行政部門對(duì)出版從業(yè)人員實(shí)行準(zhǔn)入禁入制度,即()。
之所以說(shuō)質(zhì)量是出版社的生命線,是因?yàn)椋ǎ?/p>
出版社特別需要建立一個(gè)()的高素質(zhì)人才群體,才能有效適應(yīng)市場(chǎng),在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
下列屬于出版社經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)體系范疇的有()
為保證大型工具書(shū)的出版質(zhì)量,需要另外執(zhí)行的質(zhì)量管理制度有()
出版社實(shí)行崗位責(zé)任制的意義在于()。