A、縣級以上民政部門出具的享受最低生活保障的憑證
B、學歷證明
C、國家職業(yè)資格證書
D、與原企業(yè)解除（終止）勞動關(guān)系的協(xié)議
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A、再就業(yè)培訓定點機構(gòu)
B、勞動保障代理
C、社會保險代理
D、職業(yè)鑒定機構(gòu)
A、心理素質(zhì)培訓
B、創(chuàng)業(yè)能力培訓
C、應聘技巧培訓
D、法律意識教育
A、不需再進行臺賬管理
B、及時從原臺賬中除名
C、及時并入到社區(qū)常住人口管理臺賬
D、建立分類管理臺賬
A、專業(yè)技能、培訓意向
B、家庭人口情況、培訓意向
C、專業(yè)技能、家庭人口情況
D、專業(yè)技能、家庭收入情況
A、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)
B、公共職業(yè)介紹機構(gòu)
C、勞動技能培訓機構(gòu)
D、各類職業(yè)介紹機構(gòu)
最新試題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。