A、求職方法
B、職業(yè)訓(xùn)練
C、文化學(xué)習(xí)
D、創(chuàng)業(yè)計劃
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A、從業(yè)人員
B、公務(wù)員
C、個體經(jīng)營者
D、下崗失業(yè)人員
A、營業(yè)稅稅額
B、城市維護(hù)建設(shè)稅稅額
C、企業(yè)所得稅稅額
D、教育費附加
A、工傷保險費
B、生育保險費
C、補充醫(yī)療保險費
D、基本養(yǎng)老保險費
A、縣以上財政部門
B、縣以上就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
C、市以上財政部門
D、省市以上就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
A、縣級以上民政部門出具的享受最低生活保障的憑證
B、學(xué)歷證明
C、國家職業(yè)資格證書
D、與原企業(yè)解除（終止）勞動關(guān)系的協(xié)議
最新試題
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。