A.勞動者和用人單位
B.工會與企業(yè)
C.勞動者與勞動行政部門
D.工會與勞動行政部門
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A.政府
B.雇主
C.雇員組織
D.勞動者個人
A.公民就業(yè)權
B.言論自由權
C.勞動者結社權
D.職工參與權
A.1995年1月1日
B.1994年7月5日
C.1994年1月1日
D.1995年7月5日
A.勞動法律事實
B.勞動法律關系主體
C.勞動法律關系內容
D.勞動法律關系客體
A.特定法律關系主體之間的糾紛
B.基于合同或法律規(guī)定的義務而發(fā)生
C.關系到當事人的財產利益
D.圍繞法律關系的產生、變更、解除和終止而發(fā)生
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。