A.工傷保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
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A.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》不是勞動(dòng)與社會(huì)保障法的法律淵源
B.以全國(guó)人大制定的法律為主要的法律淵源
C.以勞動(dòng)行政管理機(jī)構(gòu)所制定的行政規(guī)章為主要法律淵源
D.地方人大和政府及其相關(guān)部門制定的法律法規(guī)和辦法條例是主要法律淵源
A.國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員
C.賓館大堂經(jīng)理
B.現(xiàn)役軍人
D.家庭保姆
A.社會(huì)保障爭(zhēng)議是社會(huì)保障當(dāng)事人之間的糾紛
B.社會(huì)保障爭(zhēng)議是基于社會(huì)保障權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛
C.社會(huì)保障爭(zhēng)議可能發(fā)生在多個(gè)主體之間
D.社會(huì)保障爭(zhēng)議與勞動(dòng)爭(zhēng)議都發(fā)生在相同的領(lǐng)域
A.移居境外
B.離退休
C.環(huán)球旅游
D.購(gòu)買新住房
E.翻修自住住房
A.基本醫(yī)療費(fèi)由用人單位和職工共同繳納
B.建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶
C.確定了統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)
D.確定了統(tǒng)籌基金的最高支付限額
E.允許建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃
最新試題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。