A.提交仲裁
B.申請(qǐng)法院調(diào)解
C.提起訴訟
D.提請(qǐng)勞動(dòng)行政部門協(xié)調(diào)處理
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A.申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬,該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的
B.用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的
C.簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或規(guī)定的
D.工傷職工或其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有爭議的
E.有關(guān)單位和個(gè)人認(rèn)為有其他理由的
A.社會(huì)保障的發(fā)起人或提供者(保障人)
B.依法登記參加社會(huì)保險(xiǎn),并履行繳費(fèi)義務(wù)的人(參保人)
C.享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求權(quán)的職工(受益人)
D.社會(huì)保障基金的受托人(社會(huì)保障基金的受托人)
E.享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求權(quán)的職工所供養(yǎng)的人(受益人)
A.它是一種由地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議的制度
B.仲裁庭按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出裁決決定
C.仲裁委員會(huì)要在當(dāng)事人提出仲裁申請(qǐng)后的7日內(nèi)決定是否立案
D.勞動(dòng)者如果不服裁決可以在接到裁決書后的15日內(nèi)提起訴訟
E.對(duì)生效的裁決,如果義務(wù)人在法定期限內(nèi)不履行義務(wù),另一方可以向同級(jí)法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
A.150%
B.300%
C.200%
D.400%
A.參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動(dòng)
B.履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長
C.履行協(xié)商代表職責(zé)期間用人單位一律不得與其解除勞動(dòng)合同(除出現(xiàn)法律規(guī)定的情形)
D.履行協(xié)商代表職責(zé)期間用人單位無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位
最新試題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。