單項選擇題在勞動法的基本原則中,根據(jù)勞動關系所具有的隸屬性和人身性的特征,由國家制定勞動標準,明確勞動的基本條件,保護勞動者的合法權益,體現(xiàn)了()

A.勞動條件的基準化
B.勞動關系協(xié)調的合同化
C.勞動執(zhí)法的規(guī)范化
D.勞動者保障的社會化


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3.單項選擇題法律適用的形式可以分為()

A.執(zhí)法、仲裁、司法
B.立法、司法、行政
C.立法、仲裁、執(zhí)法
D.立法、執(zhí)法、司法

4.單項選擇題以法律的制定和適用范圍為標準,可以把法律分為()

A.實體法與程序法
B.成文法與不成文法
C.國內法與國際法
D.公法與私法

最新試題

省政府53號令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。

題型:判斷題

就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。

題型:判斷題

對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

題型:判斷題

職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務:就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布;職業(yè)指導和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務。

題型:判斷題

職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。

題型:判斷題