單項選擇題公民、法人和其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況、提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關(guān)行政機關(guān)處理的活動，稱為（）
A.信訪
B.行政賠償
C.行政訴訟
D.行政復議
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1.單項選擇題在法律責任的構(gòu)成中，違法行為侵犯他人或社會的權(quán)利和利益所造成的損失和傷害，稱為（）
A.損害后果
B.因果關(guān)系
C.責任主體
D.主觀過錯
2.單項選擇題勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)根據(jù)實際情況，有選擇地對某一地區(qū)或某勞動保障行政執(zhí)法部門內(nèi)部某個部門或某項業(yè)務工作實施監(jiān)督檢查的一種監(jiān)督形式，稱為（）
A.獨立檢查
B.聯(lián)合檢查
C.自查
D.抽查
3.單項選擇題舉報人權(quán)利的本質(zhì)是一種（）
A.建議權(quán)
B.保護權(quán)
C.處理權(quán)
D.核實權(quán)
4.單項選擇題行政機關(guān)在作出影響行政相對人合法權(quán)益的決定之前，聽取有關(guān)當事人的陳述、申辯、質(zhì)證的一種行政程序制度是（）
A.告知制度
B.聽證制度
C.罰繳分離制度
D.回避制度
5.單項選擇題各級勞動保障行政部門作為本級政府主管勞動保障工作的職能部門，其監(jiān)督監(jiān)察是代表本級政府實施的，屬于國家勞動保障監(jiān)察，具有高于其他監(jiān)督的法律效力，這體現(xiàn)了勞動保障監(jiān)察的（）
A.專門性
B.法定性
C.強制性
D.全面性
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
題型：判斷題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
題型：判斷題
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
題型：判斷題
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
題型：判斷題
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
題型：判斷題
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
題型：判斷題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
題型：判斷題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
題型：判斷題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
題型：判斷題
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
題型：判斷題