A、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
B、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
C、過渡性養(yǎng)老金
D、補(bǔ)充養(yǎng)老金
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A、各類企業(yè)
B、機(jī)關(guān)事業(yè)單位
C、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)官兵
D、個(gè)體勞動(dòng)者及農(nóng)村勞動(dòng)者
A、自我儲(chǔ)蓄養(yǎng)老
B、家庭養(yǎng)老
C、企業(yè)年金
D、社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老
A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)
B、縣級(jí)
C、市級(jí)
D、省級(jí)
A、8%
B、11%
C、20%
D、25%
A、3%
B、6%
C、8%
D、11%
最新試題
失業(yè)人員,是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。