A、代際贍養(yǎng)
B、通常建立個人帳戶進行積累
C、同代自養(yǎng)
D、有一定的資金積累
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你可能感興趣的試題
A、德國的社會保險模式
B、前蘇聯(lián)的福利模式
C、美國的國家模式
D、新加坡的積金積累制
A、購買政府債券
B、存入銀行
C、購買股票
D、進入國際資本市場
A、效率較低
B、長期風險較大
C、受年齡結(jié)構(gòu)變化和經(jīng)濟動蕩沖擊較大
D、進入國際資本市場
A、社會保障管理機構(gòu)
B、社會保障管理內(nèi)容
C、社會保障管理方式
D、社會保障管理對象
A、法制化趨勢
B、民主化趨勢
C、社會化趨勢
D、科學化趨勢
最新試題
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。