A、特殊性原則
B、普遍性原則
C、個(gè)別性原則
D、類別原則
E、共同原則
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A、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)
B、社會(huì)自由
C、社會(huì)交換
D、社會(huì)公平
E、社會(huì)安全
A、社會(huì)保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度
B、社會(huì)保障財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)制度
C、社會(huì)保障監(jiān)控理論
D、政府介入的程度及其調(diào)控手段
A、政策研究
B、文化研究
C、經(jīng)濟(jì)研究
D、社會(huì)研究
A、社會(huì)保障心理學(xué)理論
B、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)
C、后備基金理論
D、社會(huì)保障倫理學(xué)理論
A、經(jīng)濟(jì)學(xué)門類應(yīng)用經(jīng)濟(jì)一級(jí)學(xué)科
B、政治學(xué)門類政策管理一級(jí)學(xué)科
C、管理學(xué)門類公共管理一級(jí)學(xué)科
D、社會(huì)學(xué)門類社會(huì)管理一級(jí)學(xué)科
最新試題
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。