A、人口數量
B、人口類型
C、人口素質
D、人口流動
E、人口政策
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A、廣覆蓋原則
B、經濟援助與服務相結合原則
C、自然環(huán)境與社會環(huán)境相協(xié)調原則
D、適應經濟發(fā)展和剛性增長規(guī)律相協(xié)調原則
E、權利義務相結合原則
A、保障功能
B、穩(wěn)定功能
C、公平功能
D、發(fā)展功能
E、文化功能
A、家庭結構的變化
B、家庭保障功能的弱化
C、家庭人口的增加
D、人口平均壽命的延長
E、社會生產率的提高
A、籌資模式
B、安全、有效運營
C、支付方式
D、責任分擔方式
A、教育水平基準
B、生活費用基準
C、身體狀況基準
D、負擔費用基準
最新試題
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。