A、直接由個人或家庭管理
B、直接由政府部門管理
C、由自治公共機構管理
D、由保險公司進行的私營管理
E、由養(yǎng)老基金公司進行的私營管理
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A、適用對象即覆蓋范圍
B、養(yǎng)老保險基金的籌集和運營
C、養(yǎng)老保險基金的管理和使用
D、享受條件和待遇標準
E、養(yǎng)老保險的管理和監(jiān)督機制
A、人口數(shù)量
B、人口類型
C、人口素質
D、人口流動
E、人口政策
A、廣覆蓋原則
B、經濟援助與服務相結合原則
C、自然環(huán)境與社會環(huán)境相協(xié)調原則
D、適應經濟發(fā)展和剛性增長規(guī)律相協(xié)調原則
E、權利義務相結合原則
A、保障功能
B、穩(wěn)定功能
C、公平功能
D、發(fā)展功能
E、文化功能
A、家庭結構的變化
B、家庭保障功能的弱化
C、家庭人口的增加
D、人口平均壽命的延長
E、社會生產率的提高
最新試題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。