單項(xiàng)選擇題政府對企業(yè)年金的監(jiān)管是()

A、沒有必要的,因?yàn)槠髽I(yè)年金是有企業(yè)自行設(shè)立的
B、必要的,而且要有更多的直接干預(yù)
C、必要的,但要有一定的限度
D、必要的,不要人為地設(shè)定限度


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2.單項(xiàng)選擇題美國企業(yè)為員工提供的福利與員工所獲得的直接薪酬(工資、獎(jiǎng)金以及其他一些直接的貨幣報(bào)酬)之間的比例大約是()

A、10%一20%左右
B、20%一30%左右
C、30%一40%左右
D、40%一50%左右

3.多項(xiàng)選擇題從中國的實(shí)際情況出發(fā),未成年人福利主要包括()

A、未成年人的醫(yī)療保健設(shè)施和服務(wù)
B、兒童的活動(dòng)場所和條件
C、普及義務(wù)教育
D、孤殘兒童福利事業(yè)
E、殘疾兒童康復(fù)服務(wù)

4.多項(xiàng)選擇題為各國保護(hù)未成年人提供了國際性的法律依據(jù)的國際公約包括()

A、《最低年齡(海上)公約》
B、《最低年齡(扒炭工和司爐工)公約》
C、《最低年齡(工業(yè))公約》
D、《最低年齡(體育競賽)公約》
E、《最有害童工形式公約》

5.多項(xiàng)選擇題在世界范圍內(nèi)提供了照顧婦女生育的政策框架文件主要有國際勞工大會(huì)先后通過的()

A、《生育保護(hù)建議書》
B、《生育保護(hù)公約》
C、《生育保護(hù)公約行動(dòng)綱領(lǐng)》
D、《生育保護(hù)公約實(shí)施計(jì)劃》
E、《生育保護(hù)公約修正案》

最新試題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。

題型:判斷題

對2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長不超過6個(gè)月。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

失業(yè)人員,是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi),對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型:判斷題