單項(xiàng)選擇題2000年國務(wù)院在《完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案》中,明確了企業(yè)繳費(fèi)在工資總額()以內(nèi)的部分可以從成本中列支,為企業(yè)年金提供了一定的稅收優(yōu)惠政策。

A、2%
B、4%
C、8%
D、10%


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1.單項(xiàng)選擇題美國的401K計(jì)劃是典型的DC型企業(yè)年金計(jì)劃,它的管理包括行政管理和()

A、組織管理
B、投資管理
C、教育管理
D、制度管理

2.單項(xiàng)選擇題就宏觀管理而言,稅收政策體現(xiàn)了國家對企業(yè)年金的()

A、控制和約束
B、限制和干預(yù)
C、監(jiān)管和操縱
D、引導(dǎo)和扶持

3.單項(xiàng)選擇題政府對企業(yè)年金計(jì)劃監(jiān)督的目的,是保證有關(guān)立法的執(zhí)行和基金投資的()

A、商業(yè)性
B、安全性
C、營利性
D、自主性

5.單項(xiàng)選擇題政府對企業(yè)年金的監(jiān)管是()

A、沒有必要的,因?yàn)槠髽I(yè)年金是有企業(yè)自行設(shè)立的
B、必要的,而且要有更多的直接干預(yù)
C、必要的,但要有一定的限度
D、必要的,不要人為地設(shè)定限度

最新試題

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題