A.采購物力資源戰(zhàn)略
B.自主開發(fā)資源戰(zhàn)略
C.聯(lián)合開發(fā)資源戰(zhàn)略
D.培植資源戰(zhàn)略
E.綜合利用資源戰(zhàn)略
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A.金屬材料
B.非金屬材料
C.機(jī)電產(chǎn)
D.建筑材料
E.備用材料
A.燃料
B.動(dòng)力
C.工具
D.主要原材料
E.輔助材料
A.大于1
B.小于1
C.等于1
D.小于0
E.虛數(shù)
A.厚利定價(jià)策略
B.薄利定價(jià)策略
C.保本定價(jià)策略
D.賠本定價(jià)策略
E.市場差價(jià)策略
A.急貨優(yōu)價(jià)
B.按期平價(jià)
C.緩交低價(jià)
D.急貨低價(jià)
E.按期高價(jià)
最新試題
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí),應(yīng)采用()采集信息。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意()。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括()。
()是指在工作時(shí)間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。
()是指在制度工作時(shí)間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
()是指法定工作時(shí)間,反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。