A.生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大性
B.生產(chǎn)技術(shù)的重復(fù)性
C.生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的趨同性
D.經(jīng)營資源的高耗性
E.管理工作的粗糙性
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A.有形資產(chǎn)投資方式
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A.獨(dú)資經(jīng)營方式
B.合資經(jīng)營方式
C.合作經(jīng)營方式
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E.集團(tuán)化經(jīng)營方式
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A.單一化經(jīng)營方式
B.多樣化經(jīng)營方式
C.粗放型經(jīng)營方式
D.集約化經(jīng)營方式
E.集團(tuán)化經(jīng)營方式
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最新試題
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。
（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
一般來說，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
下列選項(xiàng)中，對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。