A.每年
B.每月
C.每周
D.每天
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A.生產(chǎn)時間
B.制度工作時間
C.出勤時間
D.實際工作時間
A.人數(shù)統(tǒng)計和學(xué)歷統(tǒng)計
B.人數(shù)統(tǒng)計和職位統(tǒng)計
C.學(xué)歷統(tǒng)計和職位統(tǒng)計
D.人數(shù)統(tǒng)計和結(jié)構(gòu)統(tǒng)計
A.崗位寫實
B.崗位抽樣
C.作業(yè)測時
D.活動記錄法
A.崗位寫實
B.日志法
C.作業(yè)測時
D.崗位抽樣
A.職務(wù)
B.任務(wù)
C.職位
D.責(zé)任
最新試題
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實可分為()。
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點固定時,應(yīng)采用()采集信息。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進(jìn)行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。