A.寫實(shí)人員不能向被觀察者任意發(fā)號(hào)施令，強(qiáng)加于人
B.寫實(shí)人員以真誠友好的態(tài)度和行為善待被觀察者
C.觀察寫實(shí)時(shí)應(yīng)當(dāng)循循善誘，積極引導(dǎo)
D.寫實(shí)人員如果指手畫腳瞎指揮，會(huì)引起被觀察者的反感，以致嚴(yán)重影響觀察的質(zhì)量
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A.個(gè)人崗位寫實(shí)
B.工組崗位寫實(shí)
C.多機(jī)臺(tái)看管寫實(shí)
D.特珠崗位寫實(shí)
E.自我崗位寫實(shí)
A.按時(shí)間先后順序，先月初后月末
B.盡量避免使用含混不清的詞句
C.指出完成各項(xiàng)工作責(zé)任的大小
D.指出最困難、最重要的工作，并說明原因
A.崗位調(diào)查
B.崗位分析
C.崗位設(shè)計(jì)
D.崗位評(píng)價(jià)
E.崗位分類
A.營銷型
B.技術(shù)型
C.管理型
D.生產(chǎn)型
A.決策層
B.管理層
C.執(zhí)行層
D.操作層
最新試題
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括（）。
（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
崗位調(diào)查的方式主要有（）。
（）是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。