拓展訓練之所以受到追捧，是因為它可以協(xié)助企業(yè)為有效地達成重組核心資源的目標而設(shè)計訓練課程，幫助企業(yè)員工（）。

拓展訓練中，“安全”是第一位的，企業(yè)培訓師不僅要保障學員的身體安全，還應(yīng)努力做到使學員感到（）。

培訓課程開發(fā)可以通過分析（）、分析企業(yè)人員素質(zhì)需求等方面來選擇課題。

許多知名企業(yè)把提高員工的綜合素質(zhì)，挖掘員工的潛能作為企業(yè)發(fā)展的（）。

班組工作制度建設(shè)，就是依據(jù)組織（企業(yè)）的（），結(jié)合班組生產(chǎn)工作實際情況，制定班組生產(chǎn)正常運行的工作制度。

企業(yè)培訓教學管理的（）系統(tǒng)包括教學場所和教學設(shè)施兩大方面。

學習型組織強調(diào)的是在個人學習的基礎(chǔ)上，加強團隊學習和組織學習，其目的就是將個人學習成果（）

創(chuàng)建學習型組織的基本要求是（）。

拓展訓練所要達到的目的，主要體現(xiàn)在（）。

企業(yè)培訓教學目的的建立在對（）系統(tǒng)內(nèi)外環(huán)境分析的基礎(chǔ)之上。