A.技能
B.資歷
C.地位
D.績(jī)效
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A.性別
B.資歷
C.地理位置
D.員工績(jī)效水平
A.教育水平
B.經(jīng)驗(yàn)
C.員工所從事的工作類型
D.員工花費(fèi)在工作上的時(shí)間和努力
A.公平感
B.吸引有天賦的員工
C.避免觸犯法律
D.保留有天賦的員工
A.改善組織形象
B.避免發(fā)生混亂
C.降低更換員工帶來(lái)的成本
D.避免使其他員工不安
A.員工與工作不匹配
B.員工沒(méi)有盡全力工作
C.員工沒(méi)有工作所需的技能
D.員工沒(méi)有接受足夠的培訓(xùn)
最新試題
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）