在信訪(fǎng)工作中，既要規(guī)范機(jī)關(guān)的受訪(fǎng)、受信行為，也要規(guī)范信訪(fǎng)人的信訪(fǎng)行為這個(gè)體現(xiàn)了什么原則（）

提高會(huì)議質(zhì)量的主要方法，不包括以下哪一個(gè)方面（）

辦公室調(diào)研具有真實(shí)性、實(shí)踐性、針對(duì)性、時(shí)效性等。

依據(jù)事情的輕重緩急，設(shè)定短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)，再逐日制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃，將有限的時(shí)間、精力加以分配，爭(zhēng)取達(dá)到最高效率。這種是屬于第幾代時(shí)間管理理論（）

經(jīng)濟(jì)合同與協(xié)議書(shū)共同的地方是（）

“真實(shí)地反應(yīng)事實(shí)，排斥文學(xué)手法”，這個(gè)是公文寫(xiě)作在哪個(gè)方面的規(guī)范（）

關(guān)于密級(jí)公文清退銷(xiāo)毀，哪一項(xiàng)做法是錯(cuò)誤的（）

以下哪一項(xiàng)不是茶話(huà)會(huì)的程序（）

請(qǐng)示的分類(lèi)中，解決“請(qǐng)求批準(zhǔn)我們這樣做”的問(wèn)題屬于（）

辦公室的角色定性有（）