人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等?？傊?，人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。

簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內(nèi)容。

按咨詢時間長短分，管理咨詢可分為（）。

市場營銷咨詢

該公司選址時需要考慮的因素有哪些？

績效考評工具主要有哪些？

對問題進(jìn)行分析的方法很多，請列舉一些常用的方法。

職業(yè)生涯設(shè)計和管理方法有（）。

企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括（）。

現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是（）。