A.每月不定時上下班
B.每周不定時上下班
C.每季不定時上下班
D.每日不定時上下班
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A.不低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY
.B.不高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY
C.不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
A.行政法規(guī)
B.法律
C.憲法
D.地方性法規(guī)
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.勞動行政部門
C.人民政府
D.人民調(diào)解組織
A.聽取本公司發(fā)展規(guī)劃
B.討論集體合同草案
C.評議本公司的董事
D.更換監(jiān)事會中的職工代表
A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬
B.企業(yè)行政負(fù)責(zé)人
C.企業(yè)主要技術(shù)工人
最新試題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
勞動合同解除文書的送達(dá)為（）
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。