A.用工之日與勞動合同訂立之日相比在先之日
B.用工之日
C.用工之日與勞動合同訂立之日相比在后之日
D.勞動合同訂立之日
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A.五百元以上
B.一千元以下
C.一千元以上
D.五百元以上二千元以下
A.社會保險費(fèi)繳納
B.社會保險待遇領(lǐng)取
C.社會保險費(fèi)繳納情況和社會保險待遇領(lǐng)取
D.社會保險基金管理
A.農(nóng)村最低生活保障
B.城市居民最低社會保障
C.失業(yè)保險制度
D.國務(wù)院特殊津貼制度
A.用人單位和勞動者
B.勞動者
C.勞動力
D.勞動
A.4%，2%
B.8%，2%
C.6%，2%
D.2%，1%
最新試題
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
從勞動力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
休假包括（）。
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。