單項選擇題下列情形中不屬于“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行”的是（）。

A.企業(yè)遷移
B.企業(yè)被兼并
C.企業(yè)法定代表人變更
D.企業(yè)資產重組


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1.單項選擇題用人單位應當為非全日制用工的勞動者繳納（）。

A.工傷保險
B.養(yǎng)老保險
C.醫(yī)療保險
D.失業(yè)保險

2.單項選擇題有關勞動仲裁時效中止，錯誤的表述是（）。

A.當事人在申請仲裁期間遇到不可抗力及其他客觀原因無法申請仲裁
B.中止事由消除后，仲裁時效期間重新計算
C.申請仲裁期間暫時停止
D.阻礙事由被排除后，仲裁時效期間繼續(xù)計算

3.單項選擇題我國的最低工資標準是由（）批準。

A.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B.勞動社會保障部
C.各地人大
D.各地人大常委會

4.單項選擇題企業(yè)內的協商代表參加集體協商，應該視為（）。

A.加班
B.提供了正常勞動
C.因公請假
D.事假

5.單項選擇題當規(guī)章制度與勞動合同的內容有沖突時，法院采用的判案標準是（）。

A.規(guī)章制度優(yōu)先
B.勞動合同優(yōu)先
C.依據勞動者請求優(yōu)先適用勞動合同約定
D.法理依據