A.發(fā)生
B.續(xù)延
C.變更
D.暫停
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A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系
B.集體勞動(dòng)關(guān)系
C.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
D.勞務(wù)關(guān)系
A.職工代表大會(huì)
B.職工董事
C.職工監(jiān)事
D.職代會(huì)決議
A.用人單位
B.司法機(jī)關(guān)
C.行政機(jī)構(gòu)
D.職工自身
A.理想目標(biāo)
B.可接受目標(biāo)
C.最低目標(biāo)
D.總體目標(biāo)
A.行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.收效標(biāo)準(zhǔn)
C.效率標(biāo)準(zhǔn)
D.價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。