A.公司黨委（黨組）書記
B.副總經(jīng)理
C.總會(huì)計(jì)師
D.兼任工會(huì)主席的黨委副書記
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A.工資指導(dǎo)線
B.最低工資
C.居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)（CPI）
D.職工平均工資
A.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
B.第一次勞動(dòng)合同期限為五年，且合同期限已滿的
C.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年的
D.勞動(dòng)者工作年限滿十年的
A.靜止不變的
B.動(dòng)態(tài)的
C.隨時(shí)調(diào)整的
D.勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商確定的
A.召開職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)通過
B.由企業(yè)工會(huì)參與制訂
C.在制訂規(guī)章過程中讓員工提意見、建議并積極采納
D.公告或告知
A.入職教育
B.廠級(jí)教育
C.車間教育
D.班組教育
最新試題
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。