A.崗位職能
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.職工技能培訓
D.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃
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你可能感興趣的試題
A.確定會議人選
B.一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求,另一方首席代表就對方的要求作出回應
C.協(xié)商雙方就商談事項發(fā)表各自意見,開展充分討論
D.雙方首席代表歸納意見,達成一致的,應當形成集體合同草案或專項集體合同草案,由雙方首席代表簽字
A.集體協(xié)商達成一致的集體合同草案或專項集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論
B.集體協(xié)商未達成一致意見或出現(xiàn)事先未預料的問題時,經(jīng)雙方協(xié)商,可以中止協(xié)商
C.集體協(xié)商中止期限最長不宜超過60天
D.因簽訂集體合同發(fā)生爭議,當事人協(xié)商解決不成的,當?shù)厝嗣裾畡趧硬块T可以組織有關各方面協(xié)商處理,上級工會應當積極代表職工參與爭議的處理,也可請有關專家參與爭議的處理
A.場地應有良好的照明、通風設備和協(xié)商設備
B.場地選址
C.協(xié)商會議一般選擇圓桌形式
D.會場應不受外界干擾
A.保證合適的會議時間
B.提供合適的會議桌椅
C.做好會場后勤保障工作
D.及時整理好會議記錄
A.問卷調(diào)查
B.職工個別訪談法
C.召開民主溝通會
D.勞企懇談會
最新試題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系,表述正確的是()。