A.保證合適的會(huì)議時(shí)間
B.提供合適的會(huì)議桌椅
C.做好會(huì)場(chǎng)后勤保障工作
D.及時(shí)整理好會(huì)議記錄
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A.問(wèn)卷調(diào)查
B.職工個(gè)別訪談法
C.召開(kāi)民主溝通會(huì)
D.勞企懇談會(huì)
A.注意保留書(shū)面證據(jù)材料
B.注意調(diào)查手段的多樣性，全方面了解員工背景，包括家庭背景
C.注意使用合法調(diào)查手段
D.調(diào)查手段不宜過(guò)于單一，特別是要避免僅靠第三方描述就下調(diào)查結(jié)論
A.專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議
B.補(bǔ)充保險(xiǎn)協(xié)議
C.保密協(xié)議
D.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
A.時(shí)間范圍
B.專(zhuān)業(yè)范圍
C.空間范圍
D.地域范圍
A.用人單位人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的構(gòu)成部分 B.用人單位以集體合同形式確立的用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括在用人單位人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi) C.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位規(guī)章制度互有重疊的部分 D.用人單位的規(guī)章制度中包含全部的用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
集體合同作為一種法律文書(shū)，草案文本的提出主體不包括（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中，應(yīng)使制度在滿(mǎn)足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。