總包企業(yè)負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。

工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件（）。

實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計劃需要解決的問題是培訓(xùn)方法。

勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求（）。

在施工現(xiàn)場，所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。

應(yīng)當(dāng)建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)分擔(dān)機(jī)制。

下列選項(xiàng)中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是（）。

特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書過期三個月內(nèi)還允許使用。

總承包單位在對勞務(wù)分包企業(yè)的職業(yè)資格證書進(jìn)行審驗(yàn)時，勞務(wù)分包企業(yè)負(fù)責(zé)人或其代理人必須在場。

（）應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。