工傷認定申請主體主要包括（）。

屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

勞務人員工資糾紛的主要原因為（）。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為（）。

勞務糾紛產生的原因主要有（）。

工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資。

處置勞務糾紛的主要方式是（）。

解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是（）。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時，可以適當享受工傷醫(yī)療待遇。

在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的情況下，承擔舉證責任的是（）。