多項選擇題解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
B.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
C.責令用人單位按期支付工資和賠償金
D.通過法律途徑解決
E.建立欠薪應急周轉(zhuǎn)金制度


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題解決勞務人員工資糾紛的主要方法是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
B.提高公司內(nèi)部人員的道德修養(yǎng)
C.建立企業(yè)信用檔案制度
D.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識
E.建立欠薪應急周轉(zhuǎn)金制度

2.多項選擇題勞務人員工資糾紛的主要原因為（）。

A.建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款
B.勞務分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛
C.總承包單位和勞務分包單位由于勞務合同爭議引發(fā)的工資糾紛
D.違法分包
E."惡意討薪"引發(fā)的工資糾紛

3.多項選擇題勞務人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。

A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關(guān)
C.聚眾上訪
D.打砸搶燒
E.提出仲裁和司法訴訟

4.多項選擇題根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，農(nóng)民工工資糾紛應急處理的原則是（）。

A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.事后追究責任原則
D.及時裁決和強制執(zhí)行原則
E.違法分包承擔連帶責任原則