勞務糾紛產生的原因主要有（）。

受理工傷認定申請的條件是（）。

處置勞務糾紛的主要方式是（）。

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內作出工傷認定決定。

勞務人員工資糾紛的主要原因為（）。

據統(tǒng)計，引發(fā)勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為（）。

勞務人員工資糾紛的表現形式為（）。

從源頭上杜絕發(fā)生農民工工資糾紛的是建立公司制農民工工資的約束和保障機制。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時，可以適當享受工傷醫(yī)療待遇。