以下各項中，屬于處理勞務糾紛的法律法規(guī)依據的是（）。

在生產安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元的補償金。

工傷職工有下列情形（），停止享受工傷保險待遇。

外部施工勞務作業(yè)隊勞務承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動關系和工傷事故。

處置勞務糾紛的主要方式是（）。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時，可以適當享受工傷醫(yī)療待遇。

受理工傷認定申請的條件是（）。

受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定的時限是（）。

工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資。

從源頭上杜絕發(fā)生農民工工資糾紛的是建立公司制農民工工資的約束和保障機制。