經(jīng)調(diào)解成功達(dá)成協(xié)議后，仲裁庭即制作調(diào)解書或根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書，裁決書具有法律效力，但調(diào)解書不具有法律效力。

通過建筑勞務(wù)基地化管理，能夠促進(jìn)建立（）的新型勞務(wù)關(guān)系。

在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元的補(bǔ)償金。

工傷職工有下列情形（），停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，引發(fā)勞動爭議的第一大原因是勞動報(bào)酬。

解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（）。

調(diào)解是指當(dāng)事人通過自行友好協(xié)商，解決合同發(fā)生的爭議。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起（）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

用人單位申請工傷認(rèn)定的時(shí)限是（）。