A.勞動法
B.職業(yè)教育法
C.憲法
D.公司法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則是勞動過程方面的規(guī)則
B.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則在用人單位的范圍內(nèi)有效
C.用人單位是其制定主體
D.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則需要上級勞動行政部門的批準(zhǔn)
A.職工代表大會
B.企業(yè)人力資源部門
C.工會
D.工會主席
A.勞動者
B.企業(yè)等用人單位
C.勞動仲裁機(jī)構(gòu)
D.勞動者和用人單位
A.偏重保護(hù)
B.優(yōu)先保護(hù)
C.平等保護(hù)
D.全面保護(hù)
A.勞動法的基本原則是保護(hù)勞動者合法權(quán)益
B.勞動法的核心是保護(hù)勞動者合法權(quán)益
C.勞動法的核心是確定勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動法的核心是權(quán)利與義務(wù)相對等
最新試題
()是在培訓(xùn)師的組織下,學(xué)員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。
()指一個老師教授一個或幾個學(xué)生的教學(xué)形式。
()是指對培訓(xùn)班所需的各項開支進(jìn)行預(yù)算,并將預(yù)算方案上報核準(zhǔn)。
企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是什么?
培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作,具體包括組織學(xué)員報名、選擇場地設(shè)施、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、教材準(zhǔn)備、()等方面。
請簡述職業(yè)培訓(xùn)課程與學(xué)科性課程的區(qū)別。
職務(wù)應(yīng)體現(xiàn)()。
培訓(xùn)評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些?
()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實(shí)施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。
()不屬于聽覺媒體教材。