企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是什么？

工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為（）。

搜集相關(guān)信息是培訓(xùn)課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的（）。

職務(wù)應(yīng)體現(xiàn)（）。

（）是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。

培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作，具體包括組織學(xué)員報名、選擇場地設(shè)施、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、教材準(zhǔn)備、（）等方面。

培訓(xùn)課程的內(nèi)容是以（）為主體。

培訓(xùn)教學(xué)活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓(xùn)、參與式培訓(xùn)、（）培訓(xùn)。

（）是運(yùn)用電影、電視、投影等手段對職工進(jìn)行培訓(xùn)。

從案例當(dāng)中可以看出培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作應(yīng)遵循哪些原則？